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    【作風建設】緊抓不懈
    2017年10月19日 來源:青島公司

        根據集團作風建設實施方案的總體要求,舉鑫青島一公司于10月18日下午組織餐廳主任及辦公室各職能部門人員召開了作風建設動員大會。

        會上傳達了集團關于加強作風建設的實施方案,部署了青島公司對于作風建設的具體工作安排。“以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失”針對現有餐廳存在的職責模糊、責任不清、現場工作意識不到位等問題,提出更高的工作要求:以兄弟餐廳為鏡,互相對照,自查自糾,通過優勢互補,得到共同提高。

        在會上,劉經理也提出了青島一公司作風建設的重點:查找扭轉工作中的拖拉推諉、做表面文章問題,查找扭轉工作安排中的找借口、不服從分配行為,查找扭轉工作中的領導干部表率作用差的問題,查找扭轉管理過程中的標準不高、得過且過的問題,樹立認真負責、迎難而上、勇挑重擔的工作作風。


         

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